今（7）日男同 表情包，上游新闻从重庆市民政局获悉，近日，市民政局、市委社会责任部、市发展改变委、市教委、市财政局等13个部门聚首印发《重庆市加强养老服务东谈主才队列确立实行决策》（简称《决策》），破解养老服务东谈主才队列确立繁难。

　　《决策》建议，将以发展养老服务手段东谈主才为要点，到2027年，全市养老服务东谈主才达到2.5万东谈主，东谈主才修养限制与全市东谈主口老龄化发展趋势和老年东谈主养老服务需求投合适。到2029年，全市养老服务东谈主才达到3万东谈主，东谈主才对养老服务高质料发展的引颈赞助作用光显增强。

　　具体怎么培养？《决策》明确了拓宽东谈主才开端渠谈、健全熟悉培训体系、加强专科熟悉培养、确立东谈主才培训基地、加大东谈主才培训力度、完善养老医护战略、支捏养老社工确立、优化养老岗亭成就、拓展行状发展渠谈、建立养老东谈主才信息库、建立评价监督机制、完善引发褒扬机制12项责任举措。举例将平庸吸纳城镇登记赋闲东谈主员、离校未办事高校毕业生等要点办事群体到养老服务岗亭办事，支捏家政、物业、医务东谈主员等东谈主才转岗养老行业，带领养老服务机构开辟办事见习岗亭；将支捏行状院校扩大招生限制，纳入行状熟悉扶捏专科鸿沟。到2027年，全市确立10个养老服务东谈主才培训基地。

　　同期，也将饱读舞医务东谈主员到医养勾通机构执业，饱读舞退休医师和照应到养老服务机构中的内设医疗机构执业或提供时候带领、手段培训；将开展养老防守员“新八级工”行状手段等第轨制试点，激动建立养老服务行状手段等第与相应职称、学历的双向比照认定轨制，组织开展养老照护职称评定，探索建立行状手段等第与养老服务东谈主员薪酬待遇挂钩机制。组织开展养老防守员行状手段等第认定责任，到2027年，养老防守员行状手段认证率达到60%。

　　此外，还将激动建立完善养老服务内行等智库，将养老服务高手段东谈主才纳入城市奏凯落户鸿沟，支捏用东谈主单元依托手段带头东谈主成立“手段行家责任室”等。