中国特色金融文化是金融行业健康发展的迫切带领原则。积极扶植中国特色金融文化，被笼统为：西宾守信萝莉 调教，不向上底线；以义取利，不攫金不见人；老成审慎，不急功近利；守正转变，不脱实向虚；照章合规，不油滑捣蛋。这是继2023年中央金融办事会议提倡“要在金融系统放荡发达中华优秀传统文化”之后，对中国特色金融文化的又一次明确阐释。

　　手脚金融行业的迫切构成部分，证券公司在推动经济高质地发展中演出着不可或缺的变装。联储证券贯彻落实中央金融办事会议精神，践行金融报国责任，发达中国特色金融文化，着眼“五要五不”，践行“合规、诚信、专科、老成”的行业文化，竖立证券行业荣辱不雅，放荡发达中华优秀传统文化，以党建引颈，接续激动文化与公司打算发展的深度会通，打造联储多元文化品牌，进一步加强公司诚信体系建造和做事说念德建造，聚焦投资者保护，以“诚信、老成、超卓、分享”的联储特点，为公司高质地发展提供强有劲的文化辅助。

　　一、诚信为本，厚植企业文化底蕴

　　信，国之宝也，民之所庇也。中国特色金融文化“五要五不”中的“西宾守信，不向上底线”强调了诚信是金融行业的人命线，是崇尚市集信任、看重风险、促进行业健康发展的根底保险。联储证券潜入相识到诚信是企业文化的根基，遥远将诚信手脚企业发展的中枢价值不雅，筑牢企业文化根基。

　　公司一方面合手续加强诚信体系建造，依照《证券行业诚信准则》，制定《联储证券股份有限公司诚信处治轨制》，完善了守信激励和失信不竭机制。同期归并公司文化品牌，开展以“诚联寰球，信储将来”为主题的诚信文化建造系列行径，涵盖学问竞赛、学问宣导、内刊征文、口号搜集等多种方式，接续丰富和加强了公司诚信文化建造。另一方面接续建立健全科学的选东说念主用东说念主轨制，通过德高望重、以德为先的维度对干部进行全面闇练，着重精神引颈和文化提示，同期通过多渠说念，全标的了解后备东说念主选的诚信情况；开展东说念主才测评，将“敬业认真”纳入评价维度，要点闇练东说念主选的个性品性，为公司招聘、遴荐、培养德高望重的处治类东说念主才提供了有劲辅助。

　　二、义利相济，执行企业社会包袱

　　先义尔后利者荣，先利尔后义者辱。中国特色金融文化“五要五不”中的“以义取利，不攫金不见人”强调了金融行业在追求利润的同期，必须承担起服务社会、支合手国度策略的包袱。联储证券潜入相识到包袱担当是企业发展的基石，遥远将包袱手脚企业发展的中枢价值不雅，执行企业社会包袱。

　　公司一方面合手续加大公益践行力度。2024年景功注册公司公益商标“联储·心联心”，合手续开展公益捐赠，深入当地进行公益打听，对“一司一县”结对帮扶县的企业进行访问疏导，了解当地特色产业及农副居品，拍摄制作公益宣传片，更好地助力了乡村振兴，切实增强了公司对外品牌影响力及社会包袱公信力。另一方面开展万般化的投资者讲解行径，切实保护投资者正当职权，通过如期举办金融学问讲座、投资领悟培训、开展金融讲解进校园等行径，匡助公众了解金融市集的风险和机遇，提高金融教养。

　　三、老成打算，夯实企业发展根基

　　欲速则不达，见小利则大事不可。中国特色金融文化“五要五不”中的“老成审慎，不急功近利”强调了老成打算是金融行业扞拒风险、结束可合手续发展的关节保险。联储证券潜入相识到老成打算是企业发展的基础，遥远将老成手脚企业打算的中枢原则，夯实企业发展基础，全面加强合规及风控文化建造，附近多技艺、多维度、多平台合手续提高照章合规打算和各项风险收尾处治水平。

　　公司一方面高度心疼谐和想想，强化合规相识。2024年举办以“夯实基础、提高水平、凝心聚力、助力发展”为主题的合规处治大会，本体涵盖监管政策、贞洁从业、模范化往还、投顾业务、违法炒股专项等多项主题，放荡发达合规文化，谐和策略共鸣，进一步提高了公司的合规处治水平，为公司可合手续发展奠定了坚实基础。另一方面，公司合手续优化合规办事机制，健全完善风险处治体系。2024年，凭据外部监管规则变动以及公司业务发展情况，实时检视合规、风险、审计等联系轨制，本体波及信息进攻、合规问责、贞洁从业、职工投资行动等鸿沟，并隐敝公司主要业务及公司运营的打算处治轨制和范例性文献。

　　四、转变发展，激勉企业活力

　　苟日新，日日新，又日新。中国特色金融文化“五要五不”中的“守正转变，不脱实向虚”强调了转变发展在金融行业中必须安身服求实体经济，幸免脱离本源，确保金融转变与经济社会需求精细归并的迫切性。联储证券潜入相识到转变是企业发展的能源，遥远将转变手脚企业发展的中枢策略，激勉企业活力，通过多种方式的转变行径，促进文化共融，合手续推动文化特色品牌建造和企业的转变发展。

　　公司一方面转变里面宣导模式，增强文化凝华力。通过拍摄追念公司大事记短片，与整体职工一同分享履历故事，引发共鸣；为整体职工定制个东说念主专属文化套盒，增强包摄感和认可感，让职工感受到来自公司的和善和支合手；集合各业务条线开展行径，如“合规小贴士”答题、“策动下昼茶”等行径百余次；与群团组织酿成文化协力，开展丰富多彩的节日行径，公司工会为职工披发“每天开通一小时”阳光开通包，各地社团组织开展羽毛球、乒乓球、念书会等行径，深化了文化会通的办事时势。另一方面拓展外部扩充，竖立联储特色品牌。以公司新IP形象“储犇犇”为文化品牌形象，制作《储犇犇带您了解中国特色金融文化——“五要五不”》等动画短视频并对外投放，转变方式让联储文化品牌动起来、活起来。

　　五、贞洁自律，筑牢企业贞洁底线

　　法者，寰球之准绳也。中国特色金融文化“五要五不”中的“照章合规，不油滑捣蛋”强调了贞洁自律是金融行业范例运作、看重风险、崇尚市集纪律和公众信任的根底保险。联储证券遥远将贞洁自律手脚企业塑造想想的迫切基石，筑牢企业贞洁底线。